σε μια αποκλειστική συνέντευξη με τους αυτοματοποιημένους, οι jonathan wilkins συναντήθηκαν με τον πρόεδρο benite mehra της ένωσης γυναικών μηχανικών (wes) benita mehra, μια φιλανθρωπική οργάνωση που συνεργάζεται με εκπαιδευτικούς, εργοδότες και επιρροές για να ενθαρρύνει την ισορροπία μεταξύ των φύλων για να καλύψει τις ανάγκες των τεχνικών οργανισμών σήμερα.

αυτοματοποιημένη: μπορείτε να μου δώσετε κάποιες πληροφορίες σχετικά με τις γυναίκες στην κοινωνική μηχανική και τους στόχους της;

mehra: το 1919 δημιουργήθηκε μια μικρή επιτροπή από το εθνικό συμβούλιο γυναικών για να μπορέσουν οι γυναίκες να εργαστούν, επιτρέποντας στους άνδρες να απελευθερωθούν στο πλαίσιο της πολεμικής προσπάθειας των ενόπλων δυνάμεων. αυτή η ομάδα κυρίαρχων γυναικών είχε κυβερνητική υποστήριξη και ήταν εκεί για να μπορέσουν οι γυναίκες να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους δεδομένου ότι πήραν θέσεις εργασίας σε εγκαταστάσεις πυρομαχικών και άλλες τεχνικές εγκαταστάσεις.

η κοινωνία έχει τρεις κύριους στόχους: να στηρίξει τις γυναίκες και να τους βοηθήσει να αξιοποιήσουν το δυναμικό τους, να ενθαρρύνουν και να προωθήσουν την εκπαίδευση και την εφαρμογή της μηχανικής και να συνεργαστούν με οργανώσεις για την προώθηση και διατήρηση ισορροπίας μεταξύ των φύλων στο χώρο εργασίας.

αυτοματοποιημένη: πώς ασχολείστε με εταιρείες και γυναίκες για να επιτύχετε αυτούς τους στόχους;

mehra: διοργανώνουμε εκδηλώσεις σε όλη τη χώρα για να υποστηρίξουμε τους μηχανικούς και να αναπτύξουμε τις δεξιότητές τους. ένα τέτοιο γεγονός είναι η φοιτητική διάσκεψη για δύο ημέρες που προσελκύει μέχρι και 130 γυναίκες φοιτητές που λαμβάνουν μαθήματα επιστήμης, μαθηματικών ή μηχανικών ή ακόμα και μεταδιδακτορικούς τίτλους. αυτοματοποιημένη: πώς νομίζετε ότι η αυτοματοποίηση θα επηρεάσει τις καθημερινές εργασίες των σύγχρονων μηχανικών;

mehra: οι κατασκευαστές στο Ηνωμένο Βασίλειο έχουν χρησιμοποιήσει αυτοματοποίηση για μια στιγμή για να βελτιστοποιήσουν τις διαδικασίες τόσο στην παραγωγή όσο και στην εφοδιαστική. καθώς κινούμαστε προς το μέλλον, αυτοκίνητα χωρίς οδηγούς, μεγαλύτερη χρήση ρομποτικής για να βοηθήσουμε την ιατρική και να στηρίξουμε τη γήρανση του πληθυσμού.

ίσως βλέπουμε περισσότερη αυτοματοποίηση στο χώρο εργασίας, ωστόσο οι άνθρωποι εξακολουθούν να χρειάζονται καθώς υπάρχει ορατή έλλειψη προσωπικού στην κατασκευή και τη μηχανική. λοιπόν, πρέπει να χρησιμοποιήσουμε τις δεξιότητές μας για να μηχανοποιήσουμε τα κοσμικά με τα ρομπότ και να δούμε αύξηση, όπου είναι δυνατόν, δημιουργικών θέσεων εργασίας για όλους μας.

αυτοματοποιημένα: ποια είναι τα οφέλη από τη δημιουργία ενός πιο ισορροπημένου εργατικού δυναμικού ανάλογα με το φύλο;

mehra: θέλουμε ο τομέας της μηχανικής να αντικατοπτρίζει την ποικιλομορφία της κοινωνίας και να προωθεί τη δημιουργικότητα σε κάθε τομέα. ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό θα αποδειχθεί επίσης πιο επωφελές για την επιχείρηση.

μια έκθεση του mckinsey διαπίστωσε ότι η βελτίωση της ισότητας των φύλων θα μπορούσε να προσθέσει 12 τρισεκατομμύρια λίρες στο παγκόσμιο ακαθάριστο εγχώριο προϊόν (gdp) έως το 2025. Στην έκθεσή του για θέματα ποικιλομορφίας, ο mckinsey ανακάλυψε επίσης ότι οι εταιρείες που είναι διαφορετικές μεταξύ των δύο φύλων είναι πιθανότερο να επιτύχουν 15 τοις εκατό οικονομικές αποδόσεις γύρω από τον μέσο όρο της βιομηχανίας.

οι επιχειρήσεις πρέπει να αντιμετωπίσουν το προφανές κενό δεξιοτήτων. η προώθηση ενός φύλου και ενός εθνοτικού διαφορετικού εργατικού δυναμικού είναι ο καλύτερος τρόπος για να γίνει αυτό.

αυτοματοποιημένη: πώς κάνει το Ηνωμένο Βασίλειο για την πρόσληψη γυναικών μηχανικών σε σχέση με τον υπόλοιπο κόσμο;

mehra: δυστυχώς, το Ηνωμένο Βασίλειο καθυστερεί σε πολλές χώρες της Ευρώπης και της Ασίας. στην Ινδία, το 30% του εργατικού δυναμικού είναι γυναίκες και το 44% είναι γυναίκες στην Κίνα. στο Ηνωμένο Βασίλειο, έως και δώδεκα τοις εκατό του εργατικού δυναμικού είναι γυναίκα.

όταν βλέπετε χώρες που έχουν πιο ισάριθμες αναλογίες γυναικών με άνδρες, μπορείτε να δείτε ότι η εκπαίδευση ήταν σημαντική. στην ανατολική Ευρώπη και στις αναπτυσσόμενες χώρες, δίνουν προτεραιότητα στη διδασκαλία των μαθηματικών και της επιστήμης πάνω στα ανθρωπιστικά θέματα για να δώσουν στα παιδιά τις καλύτερες πιθανότητες να αποκτήσουν μια καλοπληρωμένη σταδιοδρομία.

αυτοματοποιημένη: τι πιστεύετε ότι θα μπορούσαν να κάνουν οι εταιρείες για να ενθαρρύνουν τους νέους να έρχονται σε μηχανική;

mehra: οι εταιρείες κάνουν πολλά για να ενθαρρύνουν περισσότερους ανθρώπους στη σταδιοδρομία μηχανικών. φιλοξενούν ανοιχτές μέρες, επισκέπτονται σχολεία και βοηθούν τους εκπαιδευτικούς με την εκπαίδευση. Ωστόσο, ως έθνος μπορούμε ακόμα να κάνουμε περισσότερα για να ενθαρρύνουμε τα παιδιά να επιλέξουν τα στελέχη του στελέχους.

τα παιδιά επηρεάζονται περισσότερο από τους συνομηλίκους και τους γονείς, οπότε οι γονείς πρέπει να αναλάβουν ηγετικό ρόλο και να αποκτήσουν παιδιά για να αναλάβουν δραστηριότητες που αφορούν την επιστήμη. από εκθέσεις σε τεχνολογίες, μουσεία επιστημών στην κάλυψη της αποστολής του tim peake στο διάστημα υπάρχει πληθώρα υλικών, σε πραγματική ζωή και σε απευθείας σύνδεση, που μπορούν να εμπνεύσουν τους μηχανικούς του μέλλοντος.

αυτοματοποιημένη: μια διασκεδαστική ερώτηση για να τελειώσετε, ποιος είναι ο τεχνολογικός σας ήρωας;

mehra: έχω ένα ζευγάρι και τυχαίνει να είναι άνδρες - η πρώτη είναι οι θυρίδες νομοσχέδιο, ως φιλανθρωπός που τώρα χρησιμοποιεί τον εκτεταμένο πλούτο του για να αντιμετωπίσει τα κοινωνικά ζητήματα, ιδιαίτερα τη νόσο του Αλτσχάιμερ. με το προσδόκιμο ζωής να αυξάνεται συνεχώς, πρέπει να βρούμε τρόπους για να διασφαλίσουμε ότι καθώς μεγαλώνουμε, η ποιότητα ζωής παραμένει. το δεύτερο μου είναι will.i.am. είναι ένα πρότυπο για να θέλει να διαδώσει τον λόγο του στελέχους μέσω του Ιδενικού Θεάτρου Άγγελος και βοηθώντας τους νέους να επιτύχουν τα όνειρά τους.